+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата военных сборов работнику 2017

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата военных сборов работнику 2017

Мы расскажем, что должен предпринять работодатель в такой ситуации. Постановлением Правительства от Если не передать работнику повестку, военкомат может оштрафовать руководителя или лицо, отвечающее за воинский учет, на — руб. Только не забудьте предварительно заручиться согласием того человека, который будет замещать отсутствующег о статьи

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основным нормативным документом, устанавливающим правовые и организационные основы исполнения гражданами Республики Беларусь воинской обязанности путем прохождения воинской службы, является Закон Республики Беларусь от Статьей 1 Закона определено, что под военной службой признается основной вид воинской службы, заключающийся в непосредственном исполнении гражданами воинской обязанности конституционного долга по защите Республики Беларусь в составе Вооруженных Сил и других воинских формирований.

Ведение учета и начисления зарплаты работнику, который призван на военные учебные сборы

Кого могут призвать на военные сборы? На военные сборы могут быть призваны ст. При этом военнообязанные граждане Украины могут быть призваны на учебные или проверочные и специальные сборы ч. Подчеркнем: военнообязанные, которым пришла повестка из военкомата о прибытии для призыва на сборы, обязаны прибыть в пункт в срок, указанный в этой повестке ч.

А вот резервисты могут проходить сборы согласно соответствующим программам, предусмотренным Положением о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве Вооруженных Сил Украины, утвержденным Указом Президента Украины от Некоторые лица освобождаются от прохождения сборов.

Их перечень приведен в ст. На рис. В отдельных случаях, при наличии других уважительных причин и при условии представления военнообязанными соответствующих документов, решение об освобождении от прохождения сборов принимается районным городским военным комиссариатом, где они состоят на воинском учете. Резервисты освобождаются от прохождения учебных и проверочных сборов в порядке, установленном положениями о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве.

Продолжительность военных сборов. То есть военнообязанных и резервистов могут призвать на сборы в ряды не только ВСУ, но и других воинских формирований, например в Национальную гвардию. О начале и окончании сборов военнослужащих и резервистов командир воинской части выдает соответствующий приказ ч. На какой именно срок призывают на военные сборы? Продолжительность сборов для военнообязанных зависит от вида сборов см. Здесь подчеркнем: общий срок сборов во время пребывания военнообязанных в запасе не может превышать 10 месяцев.

При этом время пребывания на проверочных сборах засчитывается в общий срок пребывания на учебных сборах ч. А вот резервистов призывают на сборы сроком до 3 месяцев. Работодатель, отпусти работника на сборы! Если вы думаете, что можете решать, отпускать работника на сборы или нет, то очень ошибаетесь.

Ни производственная необходимость, ни аврал на работе не дают вам права игнорировать повестку. Отпустить работника для выполнения своих гражданских обязанностей прохождения военных сборов — обязанность работодателя.

Об этом прямо говорит ч. За нарушение такого требования должностным лицам предприятия грозит административная ответственность в виде штрафа в размере от 17 до 51 грн. Долг военнообязанного — явиться на сборы! Мы уже отмечали: военнообязанные, которым пришла повестка из военкомата о прибытии для призыва на сборы, обязаны прибыть к пункту в срок, указанный в повестке ч. За нарушение военнообязанными правил воинского учета, неявку их по вызову в военкомат без уважительных причин в том числе если военнообязанный проигнорирует повестку и не явится в соответствующие место и время , для военнообязанных предусмотрена ответственность:.

Вместе с тем в некоторых ситуациях допускается неявка или несвоевременная явка в военкомат на сборы по уважительным причинам см. Перечень уважительных причин неприбытия или несвоевременного прибытия военнообязанного в военный комиссариат для призыва на сборы, утвержденный постановлением КМУ от Назовем их:.

Любая неявка или несвоевременная явка на сборы должна быть подтверждена соответствующими документами. Трудовые и социальные гарантии во время сборов.

Пока работник на военных сборах будет заниматься строевой подготовкой и совершенствовать свои военные навыки, он все равно остается наемным работником. Следовательно, на него распространяются нормы КЗоТ. Что это за гарантии? Это предусмотрено ст. Причем такая гарантия касается как основного места работы работника, так и его места работы по совместительству. То же самое с сезонными и временными работниками — занимаемая должность место работы , а также средний заработок сохраняются за ними на время выполнения работ, оговоренных трудовым договором п.

Увольнять работника, призванного на сборы, по инициативе работодателя нельзя со дня получения повестки и до его возвращения. Единственное исключение — ликвидация предприятия-работодателя, где работают такие работники. А если предприятие, на котором работает военнообязанный, реорганизуется? Тогда выплаты за период сборов военнообязанному осуществляют:.

Во-вторых, если работник находится в ежегодном или дополнительном отпуске и в это время он был призван на сборы, неиспользованную в связи с этим часть отпуска предоставляют после окончания сборов или переносят на другой период п.

Обратите внимание: вопрос о переносе или продлении отпуска должен решаться по согласованию между работником и работодателем. На это, в частности, указывает Минсоцполитики в письме от О желаемом варианте развития событий продление или перенос отпуска работник информирует работодателя путем подачи соответствующего заявления. Если работодатель согласен, он выдает приказ распоряжение о продлении переносе отпуска. При этом больничный оплачивают в общем порядке: первые пять календарных дней болезни — за счет средств работодателя, остальные — за счет Фонда социального страхования.

В-четвертых, время прохождения сборов включается в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска ст. Оформляем освобождение от работы документально. Работник, которому пришла повестка из военкомата о прибытии на сборы, должен сообщить об этом по месту трудоустройства.

На основании этой повестки работодатель выдает приказ об освобождении работника от работы на время прохождения военных сборов. Приведем образец такого приказа на рис. Вносить записи о прохождении сборов в трудовую книжку работника не нужно.

Причина: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения от А как проверить, на самом ли деле работник находился на сборах? Сделать это легко и просто. После того, как гражданин выйдет на работу после окончания сборов , загляните в его военный билет.

На страницах 11 — 14 этого документа должны быть запись о продолжительности и виде сборов, подпись командира воинской части и гербовая печать п. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Направляем работника на военные сборы: кадровое сопровождение. В избранном В избранное. Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда. Работник предприятия принес повестку о призыве на военные сборы. На какой срок отпустить работника на военные сборы и как оформить его отсутствие по месту работы? Чем угрожает игнорирование военных сборов? Да и сам работник порой пребывает в растерянности. Не волнуйтесь!

Все, что нужно знать работодателю, призванного на военные сборы работника, прямо перед вами — в нашей статье. Отпустить работника для выполнения своих гражданских обязанностей прохождения военных сборов — обязанность работодателя Об этом прямо говорит ч.

За нарушение военнообязанными правил воинского учета, неявку их по вызову в военкомат без уважительных причин в том числе если военнообязанный проигнорирует повестку и не явится в соответствующие место и время , для военнообязанных предусмотрена ответственность: — административная — штраф от 85 до грн. Назовем их: — смерть близкого родственника родителей, жены, ребенка, родных брата, сестры, деда, бабушки или близкого родственника жены мужа , которая произошла позднее чем за 7 суток до начала сборов; — болезнь или необходимость присмотра за больной женой мужем , ребенком, а также родителями своими или жены мужа , которые проживают вместе с военнообязанным, в случае невозможности ухода за больным другим близким родственником; — открытие относительно военнообязанного уголовного производства, а также применение к нему административного взыскания или уголовного наказания, которое делает невозможным его прибытие; — попадание под действие чрезвычайной ситуации, которая возникла во время призыва на сборы и стала препятствием для своевременного прибытия военнообязанного на сборы; — сдача государственных экзаменов в вуз.

Любая неявка или несвоевременная явка на сборы должна быть подтверждена соответствующими документами Трудовые и социальные гарантии во время сборов Пока работник на военных сборах будет заниматься строевой подготовкой и совершенствовать свои военные навыки, он все равно остается наемным работником.

Во-первых, по месту работы за работником на весь период сборов, включая время проезда до места их проведения и назад, сохраняются место работы и занимаемая должность, а также средняя зарплата Это предусмотрено ст. Тогда выплаты за период сборов военнообязанному осуществляют: — в случае слияния предприятия с другим предприятием — предприятие, которое возникло в результате слияния; — в случае присоединения одного предприятия к другому — последнее предприятие; — в случае разделения предприятия или отделения от него — новое предприятие, которое образовалось в результате этого разделения, в котором остался работать военнообязанный; — в случае преобразования одного предприятия в другое — предприятие, которое возникло в результате преобразования.

Оформляем освобождение от работы документально Работник, которому пришла повестка из военкомата о прибытии на сборы, должен сообщить об этом по месту трудоустройства. Вносить записи о прохождении сборов в трудовую книжку работника не нужно Причина: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты населения от Теги военные сборы документальное оформление повестка трудовые гарантии социальные гарантии.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Отпускаем работника на военные сборы

При этом. Такие гарантии работникам предусмотрены ст. Кроме этого, важным нюансом для работодателя является то, что ч. А в чем конкретно заключается работа бухгалтера, если работника учреждения организации, предприятия призвали на военные сборы? Конечно же, это:. Как это сделать и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее. Поскольку за работником, призванным на сборы, сохраняют не только место работы и должность, но и среднюю зарплату, ее расчетом и начислением нам придется заняться.

Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

При призыве работника на военные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату. Такие гарантии работникам предусмотрены ст. Кроме этого, важным нюансом для работодателя является то, что ч. Что должен сделать бухгалтер, если работника призвали на военные сборы? Конечно же, это: рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов; провести налогообложение этих сумм; отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности; получить компенсацию понесенных расходов из бюджета. Как это сделать и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее. Оплачиваем время нахождения на сборах.

Аттестат бухгалтера. Быстрый старт вашей карьеры.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

Выплаты при направлении работника на военную службу и сборы

Приказом Минобороны от Согласно абзацами 1, 2 пункта 7 настоящей Инструкции по военнообязанными, призванными на сборы, сохраняется на весь период сборов, включая время проезда к месту их проведения и обратно, место работы, занимаемая должность и средний заработок как на основной, так и на совместимых работах. Указанные лица не подлежат освобождению с работы по инициативе владельца или уполномоченного им органа независимо от подчинения и форм собственности со дня получения повестки о призыве и до возвращения, кроме случаев ликвидации учреждения, предприятия, организации и т.

Кого могут призвать на военные сборы? На военные сборы могут быть призваны ст. При этом военнообязанные граждане Украины могут быть призваны на учебные или проверочные и специальные сборы ч.

Направляем работника на военные сборы: кадровое сопровождение

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение. Это следует из статьи 1. Работодатель воспрепятствовать призыву не может, ведь участие в этом мероприятии — государственная обязанность гражданина. А значит, его придется на какое-то время освободить от работы.

Вы точно человек?

Продает дом с землей. У продавца на руках договор дарения от 1984 г. Иных документов у продавца нет, так же он дом и землю самостоятельно не приватизировал. Дарителя в живых нет с 1994 г. Как приватизировать ему дом и получить документы на дом и землю, чтобы продать.

Нас заставили уволиться на работе 2 октября по собственному желанию.

Работник призван на военные сборы Рассмотрим оплату времени нахождения работника на военных сборах, №13, июль

Ваше имя Опишите Вашу ситуацию Я прочитал и согласен с Пользовательским соглашением. На них юрист или адвокат встречаются с клиентом, чтобы дать правовую оценку, пояснение по какому-либо вопросу.

Стоимость обучения была удержана из заработной платы по заявлению работника, но организация пока не рассчиталась с учреждением образования, аттестат работником не получен. Также была удержана стоимость спецодежды из заработной платы работника без его согласия.

Юного Коммунара, 3, оф. Ваш e-mail: В последнее время набирает популярность оказание бесплатных юридических консультаций посредством интернета, а именно через онлайн форму на сайте. Данная консультация достаточно удобный инструмент для получения быстрого ответа на ваш уникальный вопрос.

Стоимость консультации юриста зависят от многих факторов предоставляемых услуг: будет ли это разовая консультация, или годовое абонентское обслуживание клиента. Необходимо учитывать такие моменты, как дополнительные бонусы при долгосрочном абонентском обслуживании клиента, ведь долгосрочное сотрудничество позволит вам сэкономить денежные средства.

Что касается дополнительных бонусов и скидок, непосредственно оговаривается индивидуально с клиентом. Для разовой юридической консультации, существуют свои преимущества.

Физическое лицо вправе указывать в декларации об источниках денежных средств любые источники денежных средств (как имеющиеся у него на момент представления декларации, так и предполагаемые), которые будут израсходованы при совершении сделки. В случаях неполучения денежных средств из указанных в декларации предполагаемых источников денежных средств либо изменения источников денежных средств физическое лицо до осуществления расчетов по сделке обязано представить уточненную декларацию об источниках денежных средств.

Профиль Написать сообщение Доброго времени суток. Вопрос о распределении: Являюсь студентом последнего курса.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    Елки, для профессионалов статья

  2. Никон

    Бомба