+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как правильно объяснительная или объяснение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как правильно объяснительная или объяснение

Во-первых не называйте ее объяснительной, пишите пояснение по факту такому-то например пояснения по моему опозданию на работу Во-вторых работодатель когда просит написать объяснительную делать должен это в письменном виде и по закону у вас есть 2 дня, чтобы ответить, не пишите сразу, все обдумав можно сформулировать все очень грамотно. В третьих не надо лишних эмоций, все должно быть лаконично, вы же не письмо любимому человеку пишете. Все должно свестись к минимуму вашей вины, но все же к ее признанию, не ошибается тот кто ничего не делает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В работе любого предприятия или организации всегда возникают моменты, когда необходимо установить степень виновности того или иного сотрудника в случившемся ЧП. При выяснении причин случившегося руководитель должен взять письменные пояснения со своих сотрудников.

Образец объяснительной записки

Объяснительная записка — документ, задача которого — предоставить объяснения некой сложившейся ситуации например, факта опоздания на работу, отсутствия на учебе, неправильного поведения и т.

Можно сказать, что это — это страховка от дисциплинарного взыскания. Мы расскажем, как ее написать и ничего не упустить, а еще дадим вам разнообразные примеры таких документов на выбор. Все мы хотя бы раз нарушаем трудовую дисциплину. Не всегда это случается умышленно. И нередко у наших действий есть уважительные причины. Объяснительная записка поможет изложить их в официальной форме и избежать ответственности.

Не стоит путать объяснительную записку со служебной запиской — у той другие задачи. В отечественном праве нет нормативно-правового акта, который бы устанавливал, как написать объяснительную записку: образец — и тот составляется в свободной форме. Однако она все же является официальным документом. Ее назначение регламентируется статьей Трудового кодекса. Там говорится, что у работника есть два дня на предоставление объяснительной записки.

По истечении этого срока работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. Предоставление объяснительной записки от работника может требовать только его наниматель.

То есть ни его заместители, ни начальник отдела требовать этого права не имеют. А статья 51 Конституции и вовсе позволяет каждому гражданину не свидетельствовать против себя. Составлять свой образец объяснительной записки приходится за самые разные свои проступки. Это может быть:. Объяснительная записка по факту выявленных нарушений позволяет установить степень вины сотрудника.

И лучше, если к ней будут приложены документы и справки, подтверждающие уважительность причины содеянного. Кроме делопроизводства организаций, фигурирует объяснительная записка и в образовательных учреждениях — в школах и детских садах. За детсадовцев и школьников писать объяснительную записку будут родители. Студенты отчитываются за нарушение дисциплины сами.

Объяснительная записка — это деловой документ. Его содержание должно объяснять причинно-следственные связи в событии поступке , которое уже произошло. Несмотря на то, что унифицированной формы объяснительной записки не существует, объяснительная записка — это часть документооборота и требования к ней соответствующие. Оформляется она на листе формата А4 в печатной или рукописной форме.

Стиль изложения — деловой. Запрещено писать объяснительную с использованием эмоционально-окрашенной лексики. Текст объяснительной записки стоит составлять от первого лица то есть от своего имени. И он должен быть кратким и логически выстроенным. В тексте отсутствуют итоговые выводы, а содержатся лишь факты и комментарии к ним. Правильно составленная объяснительная записка, в которой указаны не только факты, но и аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, поможет если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Написание объяснительной записки — это право гражданина, а не обязанность. Это прописано в 51 статье Конституции РФ. Только в случае если между тем, кто требует объяснений, и провинившимся есть трудовые отношения, могут наступить последствия отказа.

В статье ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка опоздание, вредительство, брак в работе, появление нетрезвым и так далее.

И если работник отказывается писать объяснительную записку, у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе предоставить образец объяснительной.

Согласно Трудовому кодексу, все материалы о нарушении дисциплины, в том числе объяснительная записка, разбираются с учетом пояснений виновника. Следовательно, степень вины сотрудника и нужно ли его привлекать к ответственности можно определить только после того, как он расскажет причины и обстоятельства своего поступка. Своим распоряжением руководитель наниматель имеет право попросить написать объяснительную, а сотрудник должен это сделать.

Исход такого дела во многом зависит от того, как написана и оформлена объяснительная записка. Важно знать, что приказ о дисциплинарном взыскании недействителен, если за 2 дня до его издания с виновника не были запрошена объяснительная записка. Распоряжение писать объяснительную должно быть вручено работнику лично под подпись.

Если сотрудник отказывается подписывать распоряжение, то в его присутствии составляется акт об отказе. В некоторых случаях распоряжение о том, что нужна объяснительная записка, отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении. В таком случае у сотрудника кадровой службы есть документ, подтверждающий исполнение требований Трудового кодекса. Даже если у вас дружеские отношения с работодателем, не стоит ограничиваться устными объяснениями. Они всегда не в пользу работника.

Если по истечению двух рабочих дней такое объяснение не представлено, составляется соответствующий акт об отказе работника от дачи объяснения. Закон говорит именно про письменное объяснение. Можно сделать вывод о том, что устные объяснения не в пользу работника. Работодатель составит акт, что письменного пояснения не поступило. И при судебных разбирательствах это может негативно повлиять на работника. Методику того, как писать объяснительную, проще всего понять на примере.

Пусть о форме строгой отчетности тут речь и не идет, нельзя упустить ничего важного. Кстати, может ли работодатель наказать за опоздание на работу? Рассмотрим такую ситуацию: Александр Букашка опоздал на работу после финала Чемпионата мира по футболу. Объяснительная записка должна содержать следующее:. Как видите, Букашка полностью оправдался, так как его объяснительная записка составлена грамотно. У его начальника не будет причин привлекать его к дисциплинарной ответственности.

А теперь представим ситуацию, когда приехало важное начальство учредители ресторана и решило сделать круг почета по своим владениям. Знакомый нам Сашка Букашка в это время отсутствовал. Непосредственный начальник прикрыл своего подчиненного, но потребовал написать объяснительную, когда тот все же появился. А теперь рассмотрим случай, когда с оправданиями намного тяжелее. Порфирий Жучков перед уходом домой забыл выключить свет в конторе.

В итоге лампочка перегорела. Такая объяснительная записка по форме — аналогичная, за исключением приложений. А вот по третьему пункту дадим некоторые пояснения, как правильно написать объяснительную в этом случае:. Порфирия Жучкова простили за перегоревшую лампочку. Но Мясоедов С. На следующее утро лампочку никто не поменял.

Мясоедов С. О том, почему он ослушался своего начальника. Порфирий не растерялся. Его форма, как правило, еще более свободная. Родители редко соблюдают официально-деловой стиль и задумываются о расположении реквизитов. Однако мы приведем наиболее правильное, с юридической точки зрения, оформление такого документа, как объяснительная записка. Ребенок Глафиры Коровкиной 3 дня не ходил в детский сад. Больничного нет. И нашей героине придется придумать уважительную причину.

Семейные обстоятельства — универсальный аргумент в таких ситуациях. Вряд ли заведующая будет проверять слова мамы и выяснять, что же произошло в семье Коровкиной-Букашки, и объяснительная записка будет принята. Если ребенок плохо чувствует себя, но нет видимых причин обращаться к врачу, можно денек пересидеть дома. Например, болит голова, а температуры нет. Мучиться в школе в таком состоянии — то еще удовольствие.

Если ученик придет после пропуска в школу и просто объяснит свое отсутствие на словах, этого будет недостаточно. Нужна письменная объяснительная записка. К тому же, классный руководитель должен быть уверен в том, что родители ребенка в курсе ситуации, и именно они несут ответственность за пропуск занятия учеником.

Объяснительную в школу лучше сразу написать на имя директора. Пример: у Жучкова Порфирия сын утром проснулся с ощущением слабости и решил в школу не ходить. За день состояние улучшилось. Сын попросил отца написать ему объяснительную в школу. Студенту тоже придется объяснять пропуски своих занятий. Особенно, если это не рядовое занятие или лекция, на которых могут прикрыть друзья. Если пропущена лабораторная или проверочная работа, нужна объяснительная записка о причинах отсутствия.

Дарья Букашка опоздала на занятия в вуз, потому что ездила к бабушке за город. Автобус сломался и пассажиры долго ждали, когда их пересадят на следующий рейс. На занятии в это время провели внеплановую проверочную работу.

Как пишется объяснительная записка: рекомендации и примеры

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку , а можно объяснительную.

Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.

Объяснительная записка. Написание, составление, структура, пример, шаблон, образец, форма, бланк, текст. Правильная структура, инструкция, пояснения по написанию. Как правильно написать текст? Типовая форма, бланк.

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется. Объяснительная записка — документ, объясняющий какие-либо причины отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.

Объяснительная записка образец представляет собой документ справочного либо информационного характера.

Объяснительная записка — документ, задача которого — предоставить объяснения некой сложившейся ситуации например, факта опоздания на работу, отсутствия на учебе, неправильного поведения и т. Можно сказать, что это — это страховка от дисциплинарного взыскания. Мы расскажем, как ее написать и ничего не упустить, а еще дадим вам разнообразные примеры таких документов на выбор. Все мы хотя бы раз нарушаем трудовую дисциплину.

Как правильно писать объяснительную записку? Правила и 7 примеров

Объяснительная в прокуратуру образец, образец резюме. После я с мамой решила обратиться в прокуратуру г. Посоветуйте, пожалуйста, как написать объяснительную, образец оформления и что указывать в записке. Объяснительная в прокуратуру образец Объяснительная в.

В жизни может сложиться непредвиденная ситуация, в которой без объяснительной записки не обойтись. Но как же правильно ее оформить?

Объяснительная или пояснительная

Тема в разделе " Курилка ", создана пользователем Одинокий Волк , 25 апр Войти или зарегистрироваться. SAAB club Russia. Объяснительная или пояснительная Тема в разделе " Курилка ", создана пользователем Одинокий Волк , 25 апр

Как правильно написать объяснительную чтобы не наказали

Суть проекта:Некоторые лица создают профили в соц. Сначала девушкам предлагают оказать услуги неинтимного характера, а именно сопровождение данного лица на банкете в качестве подруги или невесты. Когда девушка соглашается, её начинают "уламывать" оказать также некоторые интимные услуги за хорошее вознагрождение, обещая полную конфиденциальность.

Если уговоры увенчались успехом - .

Начальство требует переписать и озаглавить - Объяснительная. Может . Вообще правильно писать объяснение, а объяснительная.

Военные, получившие травму, также имеют право на получение ежемесячных выплат, размер которых будет зависеть от степени инвалидности, которую получил защитник Отечества. В подготовке документов, а также в представлении интересов военного в суде, и поможет военный адвокат. Он определит точную сумму выплат, на которую имеет право гражданин. И в жалобе, и в исковом заявлении необходимо доказать причинно-следственную связь между получением травмы и негативными последствиями для здоровья.

Глубоким знанием законодательства в сфере трудовых споров обладает юрист по труду. Данный специалист сможет помочь несогласному со сложившейся ситуацией работнику или работодателю.

Для этого не обязательно куда-то ехать. Все вопросы можно решить в онлайн переписке. Кроме того сохраняется полная конфиденциальность клиентов.

Покупка машины у частного лица не регламентируется законом о защите потребительских прав. Поэтому вернуть автомобиль обычному гражданину будет гораздо сложнее, чем автодилеру. Тем не менее существует возможность оспорить сделку купли-продажи в рамках гражданского процесса. Для возврата автомобиля в судебном порядке пишут исковое заявление и прилагают к нему доказательства неудовлетворительного технического состояния машины: результаты экспертизы, акты выполненных работ и т.

К иску необходимо приложить подтверждающие документы - трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу. Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях.

Важно: По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав. Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Яков

    Замечательно, это очень ценная информация

  2. ringbucir

    И что бы мы делали без вашей блестящей идеи

  3. Светлана

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная мысль. Полностью с Вами соглашусь.

  4. Глеб

    каждый день похож на предыдущий. каждый пост автора отличен от предыдущего. вывод: читать автора :)

  5. ciabangter

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся.

  6. Евлампия

    оригинально. нужно глянуть