+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Излишне выплаченный аванс сотруднику

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Вопрос: Сотруднику был выплачен не заслужено аванс. Нет возможности удержать НДФЛ. Подскажите какие наши дальнейшие действия и как это правильно отразить в отчете 6 НДФЛ. Можно ли удержать эту ошибочно выплаченную сумму. Если нельзя удержать, как у нас это сейчас отразить в учете? По телефону было уточнено, что сотруднику перечислен аванс за неотработанные дни он отсутствовал по невыясненным причинам и с ним пока не удалось связаться.

Ответ: На основании ч. Понятие "аванса" ТК РФ не определяет. На практике под авансом в счет заработной платы подразумевают выплату заработной платы за первую половину месяца. Согласно разъяснениям чиновников Письма Минтруда России от Согласно ст. В частности, удержания из заработной платы работника могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Поскольку удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров ч. Письмо Роструда от Такое согласие на удержание составляется в свободной форме.

Решение об удержании оформляется приказом распоряжением. Поскольку унифицированной формы такого приказа распоряжения не установлено, он издается в свободной форме.

В данном случае работник отсутствует по невыясненным причинам. До получения от работника соответствующего согласия, производить удержание неправомерно. Для того чтобы получить от работника согласие на удержание неотработанного аванса, ему может быть направлен соответствующий запрос на получение согласия, например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Кроме того, в данном случае следует выяснить причину отсутствия работника на рабочем месте, поэтому в письме рекомендуем также запросить пояснения работника о причинах его отсутствия.

В любом случае до получения какой-либо информации от работника удерживать с него сумму, ошибочно ему перечисленную, оснований не имеется.

Здесь также стоит учесть, что в силу ч. Понятие "счетная ошибка" ст. На практике под ним понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий умножения, сложения, вычитания, деления при подсчетах письмо Роструда от Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками Определение Верховного Суда РФ от Таким образом, в данном случае удержать излишне перечисленную сумму под видом счетной ошибки вряд ли удастся.

Что касается отражения излишне выплаченной суммы в учете, то на момент выплаты отражается проводка: Дебет 70 Кредит 51 — отражено перечисление аванса в счет заработной платы. Так как датой фактического получения дохода в виде зарплаты является последний день месяца, за который она начислена п.

Если к концу месяца станет ясно, что работник не отработал ни одного дня, оснований для начисления зарплаты не имеется. Порядок действий в части НДФЛ с неотработанного аванса и, соответственно, порядок заполнения формы 6-НДФЛ зависит от дальнейшего развития событий: - если работник согласится на удержание излишне перечисленной ему суммы из будущей зарплаты или же вернет сумму добровольно, то дохода, облагаемого НДФЛ, у него не возникает.

Излишне перечисленная сумма в форме 6-НДФЛ в таком случае не отражается; - если работник не согласен на удержание излишне перечисленной ему суммы и отказывается добровольно возвращать эту сумму, компания вправе обратиться в суд. Однако учитывая положения ст. Если излишне перечисленную сумм не удастся взыскать с работника например, суд откажет во взыскании, илм работник откажется возвращать сумму и компания примет решение не удерживать сумму из зарплаты и не обращаться в суд , у работника возникает налогооблагаемый доход ст.

Компания может удержать НДФЛ с указанного дохода из ближайших выплат например, из зарплаты за будущий месяц , либо, если в течение текущего года компания не сможет произвести удержание работник будет уволен или суммы его дохода окажется недостаточно для удержания , по окончании года в срок не позднее 1 марта следующего года организации следует письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога п.

Порядок заполнения формы 6-НДФЛ утв. Приказом ФНС России от В данном случае рекомендуем обратиться за разъяснениями непосредственно в налоговые органы по месту учета организации пп. Таким образом, в данном случае без согласия работника удерживать излишне перечисленную ему сумму неправомерно.

Налогооблагаемый доход возникнет у работника в том случае, если сумму не удастся вернуть добровольно или через суд. НДФЛ с указанного дохода может быть удержан из ближайших выплат работнику.

Если к концу года не удастся удержать весь налог, о невозможности удержания следует сообщить в налоговые органы. Юридический адрес: , г. Москва, ул. Линия консультаций. Ошибочно выплаченный аванс работнику. Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос.

Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2018

Бухгалтер, насчитывающий заработную плату — это обыкновенный человек, который может машинально допустить ошибку при подсчете или не заметить сбоя в программе, занося данные в компьютер. Доплатить разницу не составит особого труда, написав на имя руководителя докладную записку с приложенной бухгалтерской справкой — дающей расшифровку положенной и фактически выплаченной суммой. А что делать, когда выплачены лишние суммы, тем более, если сотрудник уволился, расскажем в нашей статье. Нормами трудового законодательства в ст. Однако здесь законодатель также делает ограничения, оговаривая, что выплаченные отпускные не удерживаются, если трудовые отношения прекращены:. Если после того, как зарплата была выплачена, работники бухгалтерии обнаружили счетную ошибку, или узнали о неправомерных действиях сотрудника, за счет чего сумма к выплате оказалась больше положенной, то есть в тех ситуациях, когда согласно нормам закона имеют право удержать излишне выплаченные денежные средства, необходимо получить согласие самого работника.

Удержание излишне выплаченного аванса

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Вопрос: Сотруднику был выплачен не заслужено аванс. Нет возможности удержать НДФЛ. Подскажите какие наши дальнейшие действия и как это правильно отразить в отчете 6 НДФЛ. Можно ли удержать эту ошибочно выплаченную сумму.

Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки ч.

Бухгалтер широкого профиля с летним опытом.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Переплатили зарплату могут ли удержать

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Подскажите пожалуйста как правильно заполнить отчеты, если: сотрудник в декабре года идет в отпуск с Так же помимо отпускных производится расчет заработной платы, согласно табелю В январе года выясняется что он болел в период с Что подтверждается больничными листами. Подскажите как правильно заполнить справки 2 НДФЛ и 6 НДФЛ если в январе года происходит корректировка рабочих и отпускных дней за декабрь года.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Пользователь 1 июня Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ по описанной ситуации. В мае сотрудник ушел в отпуск. Отпускные были начислены и выплачены Также Образовалась переплата долг за сотрудником на конец месяца.

Как вернуть деньги, излишне выплаченные сотруднику

Нашими специалистами были проанализированы материалы гражданского дела и избрано две зависящие друг от друга линии ведения дела в судах: Московском городском и Тушинском районном суде города Москвы. Наша юридическая помощь для жителей российской столицы охватывает все сферы и отрасли права - автомобильные ситуации включая дорожно-транспортные происшествиязащиту прав потребителя, трудовое право и разрешение конфликтов между работодателем и наёмным работником в Вашу польщу, процедуры банкротства юридических и физических лиц, семейные дела и оформление всевозможных документов - в том числе их истребование через суд.

Где находится город или адрес : Найти.

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет Если работодатель при увольнении сотрудника не произвел удержание сумм . Скорректирована переплата излишне выплаченных сумм.

2 НДФЛ и 6 НДФЛ при излишне выплаченной заработной плате

Дайте пожалуйста юридическую оценку. За услуги я ему заплатил 6тыс, ущерб он за вычетом износа насчитал 36тыс.

Ошибочно выплаченный аванс работнику. НДФЛ.

Сложности могут возникнуть при взаимодействии с муниципалитетом при получении документов на обеспечение территории энергоносителями, водой и подъездными путями. Существует ли налог на дачу для пенсионеров. Как узнать стоимость дачи.

Подробная информация в этой статье.

Те, кто действительно хочет помогать, у кого есть снисхождение к человеческим слабостям, стремление разрешить ситуацию наилучшим образом, а не просто съесть противников в суде. Как следствие - есть целый перечень дел, за которые юристы-добровольцы не берутся.

Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер

Онлайн консультация юриста создана для того, чтобы клиентами нашей компании могли стать граждане, которым удобнее всего направить вопрос онлайн, не перемещаясь к нам в офис в рабочие часы.

Как правило, роль оператора онлайн состоит в том, чтобы соединить вас со специалистом максимально быстро и оказать посильную помощь. Вопросы, которые стоит задавать специалисту, можно излагать письменно на этой странице (нажимет опубликовать вопрос) или сообщить свой номер телефона, чтобы вам перезвонил специалист как можно быстрее.

Громов Сергей Витальевич Юрист - Стаж 12 лет. Зарекомендовал себя в решении споров по миграционным делам. Общее количество проведенных дел - более 500.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат сотрудником излишне выплаченной суммы в 1С:ЗУП ред.3
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эммануил

    Это мне не совсем подходит.

  2. globodup

    По своей натуре мужчин больше интересует вопрос Что делать?, а женщин - Кто виноват?

  3. Игорь

    Нет, напротив.

  4. Домна

    СТУДЕНТ МОЛОДЕЦ

  5. Ульян

    Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.